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然而，苏然清楚，乡村振兴的挑战无处不在。随着冬季来临，部分乡村的农产品储存和物流运输面临考验。寒冷天气可能导致农产品冻坏，物流成本也因恶劣天气大幅上涨。苏然组织交通厅、商务厅和农业农村厅共同商讨应对方案。
他们决定在乡村建设一批现代化的恒温仓储设施，确保农产品在冬季也能保持良好品质。同时，与物流企业协商，建立冬季物流补贴机制，由政府和企业共同承担因天气原因增加的运输成本。为了进一步降低物流成本，苏然还推动建立乡村物流联盟，整合乡村物流资源，优化运输路线。
在忙碌的工作之余，苏然也没忘记关心团队成员。他组织了一次乡村团建活动，带领大家来到一个已经发展成熟的乡村旅游示范点。在这里，大家放松身心，感受乡村的美丽风光和发展变化。在轻松愉快的氛围中，团队成员们交流着工作中的经验和心得，彼此的关系更加紧密。
随着一项项难题被攻克，中南省乡村振兴的步伐愈发坚定有力。产业融合更加深入，生态环境持续改善，乡村文化魅力绽放。但苏然知道，未来还有更长的路要走。他开始谋划建立乡村振兴人才储备库，与更多高校和职业院校开展深度合作，为乡村发展源源不断地输送专业人才。
苏然首先梳理了中南省乡村目前产业发展的需求，细分到农产品加工需要具备食品科学与工程专业知识的人才，乡村旅游则急需旅游管理、市场营销方面的专业人员。他带着这份详细的需求清单，亲自拜访了省内五所知名高校的校长和招生就业办负责人。在与他们的洽谈中，苏然不仅阐述了乡村振兴对于人才的迫切需求，还描绘了一幅广阔的发展前景：“乡村为人才提供的，是一片全新的创业沃土，在这里，他们的专业知识能得到充分运用，还能实现自己的人生价值。”在他的努力下，多所高校决定专门开设乡村振兴相关的选修课程，并组织学生到乡村进行实践学习。
同时，苏然也在思考如何进一步拓展国际市场，让中南省的乡村产品和文化走向世界。他带领商务厅团队参加了国际农产品展销会和文化交流活动。在国际农产品展销会上，苏然发现中南省的特色农产品虽然品质优良，但包装设计不够国际化，难以吸引国际采购商的目光。于是，他立即联系专业的设计团队，为农产品重新设计包装，融入国际流行元素和中南省乡村特色文化符号。
在一次与欧洲采购商的洽谈中，采购商对中南省的蜂蜜产品表现出兴趣，但...
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