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卓一凡刚开始还有些纳闷，一个过节去领导家里的事情，已经好几个人问过自己了。后来才想明白，能关心自己这些事情的人都是亲近的人，关心自己的人，有谁闲着没事情到处教人送礼的呢！
华松连长和刘三哥送礼的理念是不同的，毕竟两个人差了好几岁，接触的人和事情都不一样。华松连长的理念是侧重于和自己密切相关的几个领导，特别是那些在后面的成长路上起决定性作用的领导。刘三哥的理念有点近似于全面撒网重点培养，既要把领导都走完，又要重点走那些关键的领导。
卓一凡一时也定不下来去那些领导那里，辗转反侧，有些为难起来，华松连长的那种理念让人感觉有些势利的感觉，刘三哥的那种理念呢，花销又有些大。
想来想去，卓一凡决定营长、教导员哪里就不用去了，自己在营里干的工作，营长教导员都看的见，而且还有连长指导员推荐。直工科长、副参谋长那是必须的去，作为直属队的领导，在很多事情上是有很大的话语权的。此外，侦察科长哪里也得去一下，毕竟集训比武没有科长的同意和推荐，自己根本去不了。最后要去的是参谋长那里，首长一直很关心自己，而且自己也比较喜欢自己。
去那个领导家拜年的事情定下来了，接下来就该考虑怎么去的问题了。卓一凡有些犯难，到底是高大上的礼品还是根据领导的习惯？
卓一凡根本就没有想到，送一个礼都会有这么多门道，这么多学问，前前后后折腾了十多天，直到最后一件礼品送出去，卓一凡才如释重负。
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