第611章 新团队的新的策略

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随着新成员的加入，林轩的修仙团队变得更加庞大而复杂。为了更好地应对未来的挑战，林轩决定与团队成员一起制定新的策略，以提升团队的凝聚力和战斗力。

这一天，林轩将所有团队成员召集到了会议室。会议室中，气氛严肃而庄重，每个人都知道，这次会议将决定他们未来的方向。

“各位，随着新成员的加入，我们的团队实力有了显着的提升。但是，我们也面临着新的挑战和问题。”林轩站在会议桌前端，目光扫过每一位团队成员。

“首先，我们的团队需要一个更加明确的分工。每个人都要根据自己的特长和能力，承担起相应的责任。这样，我们才能在战斗中发挥出最大的效能。”

赵敏立刻提出了自己的看法：“我同意林兄弟的说法。我们可以根据每个人的法术类型和战斗风格，分成不同的战斗小组。比如，我可以带领一组擅长远程攻击的成员，而周芷若则可以带领一组擅长近战的成员。”

林轩点头赞同：“赵敏说得对，我们还可以设立一个专门的策应小组，由李清风带领，负责在战斗中快速穿插，制造混乱。至于张无忌，你的防御和恢复能力都很强，可以担任团队的防御核心。”

分配完战斗任务后，林轩又提出了一个新的策略：“其次，我们需要加强团队的协作训练。修仙之路，不仅仅是个人实力的提升，更重要的是团队之间的默契配合。从今天起，我们将定期进行团队协作训练，确保在关键时刻，每个人都能迅速作出反应。”

周芷若插话道：“我有一个建议，我们可以在训练中加入一些模拟战斗的环节。通过模拟真实的战斗环境，我们可以更好地发现和解决团队协作中存在的问题。”