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在一次部门会议上，部门经理老孙皱着眉头说：“最近有些员工参加培训不积极，怎么回事？”大家纷纷发表意见。有的说工作太忙，有的说培训内容枯燥。
张宇得知后，决定采取措施。他在全员大会上说：“我们将优化培训内容和方式，让学习更有趣、更实用。同时，对于学习积极、进步明显的员工，给予奖励。”
这一举措激发了员工的学习积极性。
在一次项目总结会上，因为员工通过学习运用了新的方法，大大提高了项目效率。项目经理高兴地说：“这次大家表现出色，都得益于之前的学习和积累。”
未来，工作室将不断完善学习和人才培育体系。
“我们要打造一个学习型的团队，让每个人都能在工作室实现自我价值的提升。”张宇的话语为工作室的发展指明了方向。
在持续学习和人才培育的道路上，工作室稳步前行。
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