第22章 所长例会

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“因为农民工一般是流动性和季节性的，说简单点，就是干活拿钱，工作时间不长，一般一个工地不到一年时间。”

“这就造成了施工单位和农民工之间没有签订用工合同。”

“大家都知道，没有正式签订合同或者协议，一旦发生纠纷，那就是各凭一张嘴。”

“我看了一下，我们乡这些年，光是类似的拖欠工资调解案，就多达上百件，占总调解的90%以上。”

“也就是说，如果我们把这个拖欠工资的事情解决了，我们辖区的案件、甚至全县的案件将会下降90%。”

“到时候，说难听点，我们没有调解案子可做了。”

“那么，我们政府或者监管部门，就应该想办法从源头上杜绝此类事情发生。”

“要想从源头上解决，我认为，一个是要推动立法，比如，规定用工单位要与工作半年以上的工人签订用工合同。”

“最重要的是另一个，有的工人就喜欢利用农闲时候，出去打工，一个月或者两个月，干完活拿钱走人。”

“这样的情况，签合同也不合适。”

“我的想法是，参照施工单位参与招投标缴纳投标保证金的模式，只要你这个施工单位中标后，要使用农民工，那就必须向当地人社部门缴纳一定的工资履约保证金。”

“这样才能给你核发开工许可。”

“我们信访、综治、公安等部门在检查工作时，可以把是否缴纳履约保证金作为重点检查内容。”

“这样，就建立了一套完整的工作制度或者说是机制，各部门协同推进治理。”

“最后，建议把以此次信访事件为契机，形成详细的报告，并在最后提出上述意见建议，通过信访或者司法的渠道向上报送。”

何凡说完后，看向所长。

许辉和其他两人已经目瞪口呆了。

尤其是许辉，从何凡开始发言时的漫不经心，到慢慢的坐直身体，再到拿起笔快速记录。

直到何凡说完，他还有点意犹未尽。

他想，这肯定就是乡长说的举一反三，建章立制吧。

没想到，乡长的意图，竟然被何凡回答了。

不谋而合！

难道真的有天赋异禀？

此时，许辉突然回想起上午何凡的出谋划策，感觉这个新入职的小年轻比江伟和俊光简直强的不是一星半点。

许辉听完沉默了许久，像是在消化何凡刚才讲的东西。

“小何，你讲的非常好，我完全同意你的意见。”

许辉说着，居然掏出一根烟，还给江伟和俊光、何凡分别扔了一根。

也不管几人抽不抽，自己点上以后，把打火机扔给了江伟。

“小何，说实话，我是下户沟乡本地人，我一直渴望能给乡亲们做点事情，但是苦于自身能力限制。”

“你今天的提议非常好，让我重燃了为群众办事的希望。你入党没有，我做你的入党介绍人。”

何凡没想到自己一个发言，引起了所长的真情流露。

他也是仔细回忆了一下前世在网上看到的一些先进做法，结合两世的工作经历，提出的建议措施。

“所长，我还没入党，等会我就写入党申请书。”

何凡说完心想，怎么把这么重要的事情忘掉了。

以后要想提拔，党员身份很重要啊。

“嗯，很好，这样，小何，按照你刚才的意见，你负责撰写报告，其他工作先不给你分派，给你五天时间，够不够？”

“好的，所长，保证完成任务。”

“好，散会。”

许辉拿着笔记本回到办公室，他非常高兴，一方面，乡长说的话，他终于搞明白了。

另一方面，自己手下居然有了一个人才。

他看着窗台上那盆绿植，好像发了新芽。

他拿起花洒浇了点水，幼苗吸水后感觉又长高了一截。

他想起自己工作这么多年以来，平平稳稳的，没干出什么成绩来。

是该举一反三了。

许辉放下花洒，走出了办公室，步履坚定的向乡政府大楼走去。

他想，他要把人才推荐出去。