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在市场营销方面，林微决定采用全新的营销策略。她组织了一支专业的市场营销团队，负责制定并执行全新的市场营销计划。他们通过各种渠道宣传公司的新产品，举办各种促销活动，吸引客户的关注。
为了留住优秀员工，林微制定了一系列的激励措施。她提高了员工的福利待遇，为员工提供了更好的发展机会。同时，她还加强了员工的培训和教育，提高员工的专业素质和工作能力。
在财务管理方面，林微任命了一位经验丰富的财务总监，负责全面整顿公司的财务管理。他们制定了严格的财务预算制度，加强了对成本的控制，提高了资金的使用效率。
经过几个月的努力，公司终于开始出现了转机。新产品的研发取得了重大突破，市场反应热烈，销售额大幅增长。员工们的士气也得到了极大的提升，大家都对公司的未来充满了信心。
然而，林微知道，公司的危机并没有完全解除。她必须继续保持警惕，不断创新和改进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
林微站在办公室的窗前，望着窗外的城市夜景，心中感慨万千。她知道，公司的未来还充满着挑战和机遇，但她已经做好了准备，带领公司走向更加辉煌的明天。
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