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苟争听了脸上显出不悦的表情，道：“什么事都是这样，拖拖拉拉，哪有什么效率可言？你给他说，如果他再不签字的话，我们就印发，以后他想补签都没有机会！”
下午上班，金成到朱濡办公室，催问绩效考核打分的事。
朱濡在电脑上打开绩效考核评分表，道：“这个表里面已经有公式了对吗？就这样，大差不差就行……”然后说了每个正职干部大概多少分，让金成回头自己具体填写测算。
金成打好分后，请朱濡审核，审核过后，便发给了李刚。
随后，李刚便到朱濡的办公室，两个人关起门来，整个下午的时间在那里研究年终奖分配方案。
苟争又问金成，道：“年终奖分配方案出来了吗？”
金成道：“今年的年终奖分配方案还是李部长来做，他正在朱院长办公室……”
苟争颇有不满意味地道：“年终考核，合着我就打个分，其他什么也不知道，这个分到底应用没有，还是说关起门来拍脑袋就把年终奖分了？真是……以后那个薪酬绩效还是要放在综合办，可以交给小赵，他年轻嘛，多干点……”
金成心知苟争说把薪酬绩效交给小赵，并非他格局大，而是内心里打着小算盘，但是知道朱濡肯定不会同意，于是笑了笑，道：“我听领导们的安排……”
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